すべての人に、
“挑戦の機会”を。

Philosは、挑戦する人材と企業を結びつけ、キャリアの可能性を広げる新たな出会いを提供します。私たちのサービスを通じて、未来の可能性を一緒に探りましょう。

すべての人に、
“挑戦の機会”を。

Philosは、挑戦する人材と企業を結びつけ、キャリアの可能性を広げる新たな出会いを提供します。私たちのサービスを通じて、未来の可能性を一緒に探りましょう。

Philosの人材紹介サービスの魅力

Philosは、企業と人材の本質的なマッチングを実現します。年収600万円以上のハイ・ミドルレイヤー層に特化したサービスを提供しています。

Philosの
人材紹介サービス
の魅力

Philosは、企業と人材の本質的なマッチングを実現します。年収600万円以上のハイ・ミドルレイヤー層に特化したサービスを提供しています。

Philosの人材紹介が選ばれる
理由

Philosでは年収600万円以上のハイ・ミドルレイヤーを対象とした人材のご支援を行っております。​企業様の理念や事業内容・カルチャーを深く理解し、企業と候補者の間に介在することで​自社の採用力だけでは出会えないような人材を探してお繋ぎすることをお約束します。

Philosの人材紹介サービスは、企業と候補者の双方を理解し、最適なマッチングを実現します。私たちは、候補者のニーズに寄り添い、転職活動を全力でサポートします。また、ITや管理部門に特化した高精度な人材紹介を行っています。

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IT業界専任コンサルタント

事業部長​
近江 将治/Masaharu omi

・CXO、事業責任者、新規事業責任者
・データ分析エンジニア、アプリケーションエンジニア
・開発プロジェクトマネジメント・PdM
・ITコンサルタント職​・社内SE​・経理部長・CFO・採用人事​

Profile

前職、現職含め1,000名以上の求職者との面談実績があります。前職ではITベンチャー企業のCXOを中心にご支援しておりました。ご自身の経験としてWEB・IT業界でアカウントプランナーとして活動していた事もあり、マーケティングポジションを得意としております。JACでは「医療×IT」、「IT業界」「製造業」業界をメインクライアントとして3年間担当しておりました為業界含め、多角的な観点でご支援が可能です。

詳しく読む

Message

経験の通り医療・広告代理店、ITと幅広い業界に携わってきました。転職を成功させるには、積み重ねてきたキャリアがとても大事になります。その上で自分の「転職軸・優先順位」を整理して何を実現する為の転職なのかを言語化して第三者に伝えられる事が重要です。 私自身はキャリアアドバイザーとして上記の点に対して、求職者様のご要望をヒアリングさせていただき、単なるスキルマッチングからの求人案内ではなく、幅広く業界(マーケット動向)をお伝えし、ご自身にとって最適なキャリアプランをご提案させていただきます。

HR・管理部門領域専任コンサルタント

COO​
稲垣 和樹/Kazuki Inagaki​

・採用人事・総務・労務
・人事企画・制度設計
・営業企画・カスタマーサクセス​
・戦略コンサル​・事業開発・アライアンス責任者​

・営業・SaaS事業責任者​

Profile

筑波大学を卒業後、大手商社にて事業開発・投資戦略を主導。グローバルな視点でのサプライチェーン構築・アライアンス戦略を推進。その後、人材業界にて戦略採用・組織開発を支援。「人材×ビジネス」の視点で、企業の競争力最大化に貢献。その後、インフルエンサー・SNSを活用したマーケティング企業の立ち上げに参画。データドリブンなアプローチとクリエイティブを掛け合わせた戦略で、現在は株式会社Philosの取締役に就任。​

WEBマーケティング専任コンサルタント​

代表取締役社長​
志水 秀樹/Hideki Shimizu​

・CMO・CRO
・WEBマーケティング責任者
・アカウントプランナー・広告運用コンサルタント​
・ストラテジックプランナー​
・広告事業責任者​

・カスタマーサクセス責任者​​

Profile

慶応義塾大学を卒業後、新卒で総合商社に入社し、約4年間営業に従事。​
2019年より人材業界に転職し、CXO特化型の人材紹介を経験。​
年間売上8,000万円の実績を遂げ、社内MVPを受賞し、マネージャーに昇格。​
その後、インフルエンサー・SNS活用したマーケティング企業に参画。​
インフルエンサーを活用したプロモーション戦略と自身のネットワークを活かし、​
株式会社Philosを創業し、代表取締役社長に就任。​

IT業界専任コンサルタント

事業部長​
近江 将治

/Masaharu omi

・CXO、事業責任者、新規事業責任者
・データ分析エンジニア

アプリケーションエンジニア
・開発プロジェクトマネジメント・PdM
・ITコンサルタント職​・社内SE​・経理部長

・CFO・採用人事

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前職、現職含め1,000名以上の求職者との面談実績があります。前職ではITベンチャー企業のCXOを中心にご支援しておりました。ご自身の経験としてWEB・IT業界でアカウントプランナーとして活動していた事もあり、マーケティングポジションを得意としております。JACでは「医療×IT」、「IT業界」「製造業」業界をメインクライアントとして3年間担当しておりました為業界含め、多角的な観点でご支援が可能です。

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Message

経験の通り医療・広告代理店、ITと幅広い業界に携わってきました。転職を成功させるには、積み重ねてきたキャリアがとても大事になります。その上で自分の「転職軸・優先順位」を整理して何を実現する為の転職なのかを言語化して第三者に伝えられる事が重要です。 私自身はキャリアアドバイザーとして上記の点に対して、求職者様のご要望をヒアリングさせていただき、単なるスキルマッチングからの求人案内ではなく、幅広く業界(マーケット動向)をお伝えし、ご自身にとって最適なキャリアプランをご提案させていただきます。

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稲垣 和樹
/Kazuki Inagaki

・採用人事・総務・労務
・人事企画・制度設計
・営業企画・カスタマーサクセス​
・戦略コンサル​・事業開発

・アライアンス責任者​
・営業・SaaS事業責任者​

Profile

筑波大学を卒業後、大手商社にて事業開発・投資戦略を主導。グローバルな視点でのサプライチェーン構築・アライアンス戦略を推進。その後、人材業界にて戦略採用・組織開発を支援。「人材×ビジネス」の視点で、企業の競争力最大化に貢献。その後、インフルエンサー・SNSを活用したマーケティング企業の立ち上げに参画。データドリブンなアプローチとクリエイティブを掛け合わせた戦略で、現在は株式会社Philosの取締役に就任。​

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・広告事業責任者​
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慶応義塾大学を卒業後、新卒で総合商社に入社し、約4年間営業に従事。​
2019年より人材業界に転職し、CXO特化型の人材紹介を経験。​
年間売上8,000万円の実績を遂げ、社内MVPを受賞し、マネージャーに昇格。​
その後、インフルエンサー・SNS活用したマーケティング企業に参画。​
インフルエンサーを活用したプロモーション戦略と自身のネットワークを活かし、​
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